Nueva Ley del ISSSTE 2025: ¿Por qué las inconformidades del Magisterio en BCS?

LA PAZ, Baja California Sur.- El magisterio de Baja California Sur se encuentra en pie de lucha, sumándose a las protestas nacionales en contra de la recién propuesta Ley del ISSSTE 2025.

Este descontento, arraigado en una sensación de agravio, ha llevado a los docentes a manifestarse públicamente, argumentando que la nueva legislación no sólo desatiende sus demandas históricas, sino que también representa una amenaza directa a sus ingresos y futuras pensiones.

¿Cuáles son los antecedentes del descontento magisterial con la Ley del ISSSTE?

El malestar del magisterio no es un fenómeno reciente. Desde la reforma de 2007, implementada durante el mandato de Felipe Calderón, los educadores han librado una batalla constante por reivindicar los derechos que consideran les fueron arrebatados. 

Aquella reforma marcó un punto de inflexión en el sistema de pensiones del sector educativo, al eliminar la jubilación dinámica e instaurar una edad mínima de retiro de 60 años. 

Esta medida obligó a muchos docentes a extender su vida laboral más allá de lo previsto, generando un profundo resentimiento.

La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), un movimiento que ha abanderado la democratización del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) desde 1989, se ha erigido como una de las voces más críticas frente a esta reforma y sus subsecuentes modificaciones.

¿Qué propone la Ley del ISSSTE 2025?

La iniciativa de reforma a la Ley del ISSSTE 2025, impulsada por la administración de Claudia Sheinbaum, se enfoca en mejorar los servicios de la salud, vivienda, seguridad social integral y combate a la corrupción y fortalecimiento financiero del instituto. 

Los pilares de esta reforma incluyen:

Mejoras en salud:

• Modernización de los servicios médicos para reducir los tiempos de espera.

• Abastecimiento garantizado de medicamentos.

• Expansión de la plantilla de médicos y especialistas.

Acceso a la vivienda:

• Condonación de deudas para aquellos que han pagado más del doble del valor original de su vivienda.

• Simplificación de los trámites de crédito.

• Reactivación del FOVISSSTE en la construcción y adquisición de viviendas.

• Posibilidad de compra de terrenos, demolición o rehabilitación de viviendas.

Pensiones y seguridad social:

• Eliminación del sorteo para préstamos personales.

• Incremento en las pensiones de los jubilados con menores ingresos.

Ajuste en cuotas laborales:

• Aumento gradual en las contribuciones de los trabajadores para asegurar la sostenibilidad del ISSSTE.

Este aumento afectará a los servidores públicos con salarios netos superiores a 10 UMAs mensuales, y consistirá en destinar el 2.7% de la compensación económica que reciben a los servicios de salud e instalaciones a cargo del Issste.

¿En qué se diferencia la nueva ley de la anterior?

La Ley del ISSSTE 2025 introduce cambios de gran calado en comparación con su predecesora. Uno de los más significativos es la transición de un sistema de reparto, donde los trabajadores activos pagan las pensiones a los jubilados, a un esquema de cuentas individuales, donde cada trabajador acumula ahorros para su propio retiro.

Además, se busca la creación de un sistema nacional de seguridad social que garantice la portabilidad de los servicios y derechos entre el ISSSTE y el IMSS.

¿Qué alternativas propone el magisterio?

El magisterio ha presentado una serie de propuestas para mejorar la Ley del ISSSTE sin perjudicar a los trabajadores:

• Revisión del actual sistema de pensiones y posible retorno a un régimen solidario.
• Aumento gradual del tope de UMAs para las pensiones, equiparándolo con el del IMSS.
• Mejora de las condiciones salariales de los trabajadores del ISSSTE, equiparándolas con las del IMSS.
• Garantía de que las mejoras al instituto no recaigan en los trabajadores.

Puntos clave de la inconformidad del magisterio en Baja California Sur:

• Aumento en las cuotas laborales: El incremento en las aportaciones, especialmente para quienes perciben salarios superiores a 10 UMAs, genera preocupación por la disminución del salario neto.
• Jubilación: Se demanda mantener la jubilación con 28 años de servicio para mujeres y 30 para hombres, independientemente de la edad.
• Cálculo de las pensiones en UMAs: El rechazo al cálculo de las pensiones en UMAs, en lugar de salarios mínimos, se debe a la significativa reducción en el monto de las pensiones.
• Desatención a las demandas: Se critica la falta de respuesta a las exigencias del magisterio en materia de jubilaciones y otras prestaciones.
• Desconfianza en el SNTE: Algunos docentes cuestionan la postura del SNTE, al considerar que no ha defendido adecuadamente los intereses del magisterio.
• Deterioro de los servicios médicos: La preocupación por la precarización de los servicios médicos del ISSSTE se intensifica con la propuesta de aumentar las cuotas laborales.

Acciones de protesta del magisterio en Baja California Sur:

• Manifestaciones y marchas en diversas localidades.
• "Gallo vehicular" en Cabo San Lucas para visibilizar sus demandas.
• Distribución de información a la población.
• Solicitud de intervención del Congreso del Estado.
• Paros laborales en escuelas.

Respuesta del Gobierno:

La presidenta Claudia Sheinbaum ha manifestado su disposición a dialogar con los docentes y ha asegurado que no se aprobará ninguna medida que afecte sus condiciones laborales. Por su parte, el Gobernador de Baja California Sur, afirma que la reforma no afectara a los trabajadores del ISSSTE.