Temor en estudiantes de la UNAM, por ser reemplazados por la IA: UNAM
CIUDAD DE MÉXICO.- El Gobierno de CDMX y UNAM refuerzan lazos para el desarrollo de la capital. La UNAM, al ser la máxima casa de estudios, siempre se involucra en las cosas relevantes del país y sus entidades.
Ahora habla de un estudio que se hizo, donde se dice que muchos estudiantes temen al ser reemplazados por la IA, considerándola como parte de la cuarta revolución industrial.
¿Según especialistas de a UNAM, en qué consiste la IA?
Los especialistas hablan que la IA puede asociarse al desempleo, dado que su habilidad para automatizar trabajos tiene el potencial de sustituir a los trabajadores humanos, especialmente en tareas rutinarias o que se pueden anticipar.
En determinados campos, el uso de tecnología avanzada, programas informáticos o autómatas puede disminuir la demanda de trabajadores, lo que crea inquietudes sobre la eliminación de empleos que antes eran realizados por individuos. Y es que esta incertidumbre es muy puntual, ya que la IA, nos puede determinar, cuáles son los mejores lugares para vivir.
De acuerdo con estimaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) entre el 45% y el 47% de los empleos en todo el mundo corren riesgo por el avance tecnológico representado, tanto por la IA como por la automatización.
Esto no se traduce que el 45 por ciento de los trabajadores pierdan su actividad, sino que habrá una reconfiguración del trabajo.
Erika Villavicencio-Ayub - Investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para UNAM Global TV.
¿Por qué los jóvenes temen a ser reemplazados por la IA según la UNAM?
La IA puede asociarse al desempleo, dado que su habilidad para automatizar trabajos tiene el potencial de sustituir a los trabajadores humanos, especialmente en tareas rutinarias o que se pueden anticipar.
En determinados campos, el uso de tecnología avanzada, programas informáticos o autómatas puede disminuir la demanda de trabajadores, lo que crea inquietudes sobre la eliminación de empleos que antes eran realizados por individuos.
El miedo puede estar justificado y se traduce en niveles fuertes de ansiedad porque las expectativas que tendría el trabajador de realizar carrera o de tener un trabajo estable se convierte en un sentimiento de fracaso
Erika Villavicencio-Ayub - Investigadora de Psicología UNAM
Frente a esta situación, David Cuenca Orozco, profesor del Centro de Estudios en Ciencias de la Comunicación en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, opina que es esencial desarrollar una actitud resiliente, dado que se debe reconocer como una realidad definitiva, de la que se puede aprender para poder ajustarse.
Lo primero es que hay que afrontar la realidad, es un proceso irreversible en el que hay que alfabetizarse o tomar cuenta de la actualización que requiere tu propio trabajo dada la implementación de estas herramientas
David Cuenca Orozco - UNAM Global T.V
La UNAM puede analizar, desde la tecnología hasta el misticismo, donde nos dice si el mal de ojo es un mito o realidad. Aun así, se considera, que en esta adopción de tecnología continuará existiendo el elemento humano, el cual será fundamental para aportar significado al esfuerzo realizado.
El académico recalcó que el valor humano sigue estando agregada la creatividad, la innovación, el ingenio, el talento y la emoción del ser humano. Son cualidades que tienen mucho valor y que se debe seguir impulsando y darle más énfasis para que sobresalga la parte humana de la automatizada.
