ISSSTE Coahuila separa a trabajador acusado de acoso sexual
Por:Ana Escobedo
SALTILLO, Coahuila. El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Coahuila separó de manera definitiva a Juan Martín N, trabajador del área de Recursos Humanos, tras ser acusado de acoso sexual por una joven que buscaba empleo en la institución.
El caso se hizo público luego de que, el pasado lunes, se distribuyeran volantes dentro y fuera de las oficinas del ISSSTE en Coahuila. En ellos se incluían capturas de pantalla de mensajes de WhatsApp con contenido explícito y de índole sexual, enviados desde un número telefónico que, según empleados del organismo, pertenecía al ahora exfuncionario.
La víctima denunció que, tras acudir a una entrevista laboral, comenzó a recibir mensajes inapropiados por parte del trabajador, quien le hacía insinuaciones y propuestas indebidas. Ante esta situación, la mujer presentó las pruebas ante la delegación del ISSSTE para solicitar una investigación.
Acción del ISSSTE
Ante la solicitud de información sobre el caso, la delegación estatal del ISSSTE informó que activó los protocolos internos para atender la denuncia y esclarecer los hechos.
El subdelegado de Administración, Andoni Larequi Butler, activó los protocolos institucionales y comenzó los procedimientos internos conforme a los lineamientos del ISSSTE, con el objetivo de esclarecer los hechos.
Como resultado de la investigación, la delegación determinó la separación definitiva del cargo de Juan Martín N, decisión confirmada en una tarjeta informativa emitida por la institución.
Postura institucional
El ISSSTE en Coahuila reafirmó su compromiso con el bienestar de su personal y con la erradicación de cualquier conducta que atente contra la integridad de las y los trabajadores.
La delegación enfatizó que no permitirá actos que vulneren los principios y valores del Instituto y que continuará implementando medidas para garantizar espacios laborales seguros y libres de violencia.
¿De qué trata el protocolo contra la violencia de género en el ISSSTE?
El ISSSTE cuenta con un protocolo para la atención de la violencia de género, el cual se basa en los siguientes principios:
Principios rectores:
- Cero tolerancia: El ISSSTE se compromete a no tolerar ninguna forma de violencia de género.
- Perspectiva de género: El protocolo se aplica con una perspectiva de género, reconociendo las desigualdades y discriminaciones que enfrentan las mujeres.
- Acceso a la justicia: Se garantiza el acceso a la justicia para las víctimas de violencia de género.
- Confidencialidad: Se protege la confidencialidad de la información de las víctimas.
- No revictimización: Se evita que las víctimas sean revictimizadas durante el proceso de atención.
Procedimiento:
El protocolo establece un procedimiento para la atención de casos de violencia de género, que incluye los siguientes pasos:
- Recepción de la denuncia: La denuncia puede ser presentada por la víctima, un tercero o de oficio.
- Investigación: Se realiza una investigación exhaustiva para determinar si existió violencia de género.
- Atención a la víctima: Se brinda atención integral a la víctima, que incluye apoyo psicológico, médico y jurídico.
- Sanción al agresor: En caso de que se determine que existió violencia de género, se aplican las sanciones correspondientes al agresor.
- Seguimiento: Se realiza un seguimiento del caso para garantizar la seguridad de la víctima y prevenir futuros casos de violencia.
¿Dónde denunciar?
Las denuncias pueden presentarse en las siguientes instancias:
- Unidades de Igualdad de Género: En cada unidad administrativa del ISSSTE existe una Unidad de Igualdad de Género que brinda atención y orientación a las víctimas.
- Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés: Este comité recibe y atiende denuncias de violencia de género.
- Órganos de control interno: Los órganos de control interno del ISSSTE también reciben denuncias de violencia de género.
Además:
- El ISSSTE cuenta con una línea telefónica de atención a víctimas de violencia de género: 800 911 2000.
- También se puede acceder a información y apoyo a través del correo electrónico: ceam.mujer@issste.gob.mx.
