Descansos obligatorios en el 2025: ¡planea tus viajes!, conoce los días
Es importante señalar que estos días que a continuación te presentamos son de descanso obligatorio, por lo que si tu patrón te requiere en estas fechas, deberás recibir un pago triple.
MÉXICO.- Estamos a tres meses de concluir el 2024 y aunque todavía tenemos algunos festivos en puerta como el del 1 de octubre, por el cambio de mando presidencial en México, aquí te decimos los días de descanso obligatorios que la Ley Federal del Trabajo marca para el 2025.
Es importante señalar que estos días que a continuación te presentamos son de descanso obligatorio, por lo que si tu patrón te requiere en estas fechas, deberás recibir un pago triple. Además, si el feriado cae en domingo, también te debe otorgar la prima dominical.
Días de descanso para el 2025
- 1 de enero: Año Nuevo
- 3 de febrero: En conmemoración del Aniversario de la Constitución Mexicana (5 febrero)
- 15 de marzo: En conmemoración del Aniversario del Natalicio de Benito Juárez (21 marzo)
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 1 de junio: Elecciones para jueces, magistrados y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)
- 16 de septiembre: 215 aniversario del Inicio de la Independencia de México
- 17 de noviembre: En conmemoración de la Revolución Mexicana (20 noviembre)
- 25 de diciembre: Navidad
Derechos de los trabajadores en días de descanso
Los derechos de los trabajadores en días de descanso son protegidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece que si un trabajador debe laborar en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un pago triple.
Esta disposición aplica para todos los empleados, ya sea que se desempeñen como obreros, jornaleros, empleados domésticos o artesanos.
Es importante que los empleadores respeten este derecho de los trabajadores, ya que de lo contrario podrían incurrir en una violación a la ley laboral.
Otros días festivos NO obligatorios en 2025
Existen otras fechas que aunque no son feriados oficiales, son tradicionales en México y muchas empresas suelen otorgar como descanso opcional.
- 1 y 2 de noviembre: Día de Todos los Santos y Día de los Muertos
- 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
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