¿Qué harán los yucatecos este puente? Entre trabajo y descanso familiar
Este 3 de febrero, México conmemora el Día de la Constitución, dando lugar a un puente vacacional esperado por muchos trabajadores. Sin embargo, no todos podrán aprovecharlo para descansar.
MÉRIDA, Yucatán.- Para algunos, el día de descanso no es una opción, tal es el caso de Edwin Marín, un yucateco que tiene que trabajar durante el puente.
Yo estaré trabajando, no tengo descanso y, bueno, me pagarán el doble, así que hacemos el sacrificio por la familia, ni hablar, aunque después de mi trabajo me iré a pasear. No sé si abrirá el parque Centenario.
Edwin Marín, - Yucateco.
Edwin comentó que su situación refleja la realidad de muchos yucatecos: la necesidad de trabajar para garantizar el bienestar familiar. Además, lugares emblemáticos como el Zoológico del Centenario, con sus constantes nuevos inquilinos, se convierten en una opción ideal para disfrutar de los días festivos, aunque normalmente permanece cerrado en estas fechas.
¿Ven el puente como una oportunidad para incrementar sus ingresos?
El trabajo en días festivos no siempre se percibe como un sacrificio, sino como una oportunidad para obtener ingresos adicionales, señaló Marín.
Edwin subrayó que, al final del día, el objetivo sigue siendo compartir tiempo con la familia, buscando un balance entre lo económico y lo personal.
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¿El puente vacacional es una opción para realizar turismo local?
Alberto Rosas mencionó que el destino más popular para su familia sigue siendo Progreso, la playa más cercana a Mérida.
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¿Cuánto debe pagar mi patrón si trabajo un día feriado según la ley?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si debes trabajar en un día feriado como el primer lunes de febrero, 1° de mayo, 16 de septiembre, 1° de octubre, tercer lunes de noviembre, 25 de diciembre y 1° de enero, tu empleador debe compensarte de la siguiente manera:
- Pago triple: Recibirás el salario diario habitual más una remuneración equivalente al doble de ese sueldo. Si tu salario diario es de $500, deberías recibir $1,500 en total por prestar tus servicios ese día.
- Prima dominical: La prima dominical se calcula aplicando un 25% al salario ordinario diario del trabajador. Es un reconocimiento económico por trabajar en un día que normalmente se usa para descansar.
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