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Federico Rojas Veloquio presenta avances en empleo y capacitación tecnológica

El titular de la Secretaría del Trabajo de Nuevo León, presentó los avances en materia de capacitación laboral.

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo en entrevista para POSTA MX. Foto: POSTA MX.
Por:Antonio López

SAN PEDRO GARZA GARCÍA, Nuevo León.- En el marco del tercer informe de gobierno del gobernador Samuel García, Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo de Nuevo León, presentó un informe sobre los esfuerzos realizados para reactivar el empleo y mejorar las condiciones laborales en el estado.

Rojas Veloquio destacó los retos que han enfrentado y las acciones implementadas para fomentar el desarrollo económico tras la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.

¿Cómo ha sido la reactivación del empleo Post-Pandemia?

Uno de los principales objetivos de la Secretaría del Trabajo ha sido la reactivación del empleo en Nuevo León después de la pandemia.

Rojas Veloquio hizo un llamado a los empresarios para que se sumen a este esfuerzo, incentivando la inversión y la creación de nuevos puestos de trabajo. A través de diversas estrategias, se busca impulsar la economía local y ofrecer oportunidades laborales a los ciudadanos.

¿Cómo han sido la resolución de conflictos laborales y capacitación?

El Secretario también abordó la importancia de resolver conflictos laborales de manera eficiente. La mediación y el diálogo han sido clave en este proceso, permitiendo mantener un ambiente laboral estable y productivo.

Además, se ha puesto un fuerte énfasis en la capacitación tecnológica, especialmente en áreas como la Inteligencia Artificial, para preparar a la fuerza laboral ante los cambios del mercado.

¿Cuáles son las unidades de Capacitación en Tecnología?

Para facilitar la capacitación, la Secretaría del Trabajo ha habilitado dos unidades dedicadas al entrenamiento y desarrollo de habilidades tecnológicas.

Estas se encuentran en el piso 12 de la torre administrativa, donde se ofrecen cursos y talleres para fortalecer las competencias de los trabajadores y adaptarlos a las nuevas demandas del entorno laboral.

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