Mercedes de la Maza CEO Generation México: Formación y Empleo para Jóvenes en México
CIUDAD DE MÉXICO.- Mercedes de la Maza, CEO de Generation México, ha dedicado su vida profesional a transformar oportunidades para los jóvenes en busca de empleo. Con más de 20 años de experiencia en proyectos de impacto social en México y Latinoamérica, ha trabajado en organizaciones como la Fundación ManpowerGroup México y Centroamérica, Casa de la Amistad para Niños con Cáncer y Cloud9World. También ha liderado iniciativas de comunicación y responsabilidad social en Liverpool.
“Tengo una trayectoria de mas de 23 años trabajando en fundaciones y organismos de la sociedad civil. Hay muchas necesidades pero también muchas ganas de ayudar, en cada uno de los lugares en los que he laborado ha sido de mucha constancia, disciplina y trabajo en equipo”.
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Para Mercedes, su propósito es claro: cambiar realidades a través de su trabajo. Al conocer Generation México, se sintió conectada con su misión de cerrar la brecha entre la educación y el empleo. Generation México, una organización sin fines de lucro fundada en 2015 por McKinsey, se ha consolidado como un puente entre jóvenes y el mercado laboral, preparándolos para carreras que, de otro modo, serían inaccesibles para ellos.
“Yo no me imagino trabajando en otro sector y me encanta ver como la vida de las personas cambia a través del trabajo diario, mi responsabilidad es acompañarlos y encontrar esa ventana de oportunidad. Mientras exista el talento y las ganas se pueden hacer cosas maravillosas”, afirmó.
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Bajo el liderazgo de Mercedes, Generation México implementa programas de formación intensiva de entre 12 y 24 semanas. En este tiempo, los jóvenes no solo adquieren habilidades técnicas, sino que también reciben acompañamiento en su proceso de inserción laboral.
"Nos dimos cuenta de que con una licenciatura no siempre es suficiente. Si ofrecemos un acompañamiento breve pero efectivo, los jóvenes pueden acceder a empleos formales de manera más segura y protegida", explica.
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Los programas de Generation no solo capacitan, sino que también conectan a los jóvenes con empresas que buscan talento. "El mercado laboral sigue teniendo dificultades para encontrar el talento adecuado, y nosotros somos una solución para conectar empleadores con quienes buscan una oportunidad", destaca Mercedes. Desde 2015, la organización ha evolucionado, adaptando sus programas a la demanda laboral y asegurando que cada generación de egresados cuente con herramientas para prosperar.
Generation México tiene convocatorias constantes, abiertas a jóvenes de entre 18 y 29 años. "No cobramos a los participantes, su compromiso es su tiempo y sus ganas de salir adelante", enfatiza Mercedes. La capacitación abarca desde introducción a la programación y pensamiento lógico hasta comunicación efectiva y preparación para entrevistas.
"El cambio en sus ingresos y calidad de vida es impresionante", señala Mercedes, quien ha visto de cerca el impacto de los programas. A través de Generation México, busca seguir eliminando barreras económicas y educativas para que más jóvenes tengan acceso a oportunidades laborales significativas. Su visión y liderazgo han convertido a la organización en un actor clave en la transformación del mercado laboral en el país.
Si quieres ver la entrevista completa, ve a POSTA CDMX en YouTube.
