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¿Te toca trabajar el 18 de noviembre? Esto es lo que debes saber sobre el pago

El 18 de noviembre es un día festivo, pero si trabajas, te explicamos cómo se paga. La Ley Federal del Trabajo te asegura salario extra en el Día de la Revolución Mexicana.

¿Trabajas el 18 de noviembre? Conoce cómo la Ley Federal del Trabajo te garantiza un pago extra por laborar en el Día de la Revolución Mexicana. Descubre si recibirás salario doble o triple. Foto: Especial POSTA
Por:Reynol González

CIUDAD DE MÉXICO, México.- El lunes 18 de noviembre de 2024, los mexicanos conmemoran el Día de la Revolución Mexicana, un evento histórico que marcó el inicio de un cambio social y político en el país.

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¿Por qué el 20 de noviembre no es festivo?

Es importante recordar que esta compensación solo aplica para el 18 de noviembre. A diferencia de otros días festivos, el 20 de noviembre, aniversario del inicio de la Revolución Mexicana, no es considerado descanso obligatorio. Por lo tanto, los empleados deberán trabajar de manera normal sin recibir un pago adicional.

Además, el 20 de noviembre también impacta el calendario escolar. Los estudiantes de todos los niveles educativos tendrán clases regulares ese miércoles, ya que el día festivo fue trasladado al lunes 18. Sin embargo, los niños de educación básica disfrutarán de otra semana corta, ya que tendrán libre el viernes 22 de noviembre.

¿Es el 20 de noviembre un día normal de trabajo?

Para aquellos que estaban esperando un día libre el 20 de noviembre, este será un día de trabajo normal. Sin embargo, el 18 de noviembre ofrece una oportunidad para descansar y disfrutar de un merecido tiempo libre con familia y amigos, siempre que no te toque trabajar.

El Día de la Revolución Mexicana es una ocasión para reflexionar sobre los avances y desafíos que aún enfrenta el país. Es también un recordatorio del poder de los trabajadores y su importancia en la historia de México, una nación que ha luchado por sus derechos y por mejorar las condiciones de vida de sus ciudadanos.

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Por lo tanto, si tienes que trabajar en este feriado, asegúrate de recibir el pago justo. La Ley Federal del Trabajo está diseñada para proteger a los trabajadores en situaciones como esta, asegurando que se les compense adecuadamente por laborar en días festivos.

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