¿Cuándo se podría resolver el conflicto de burócratas de BCS?
Sindicato de Burócratas de BCS mantiene firme protesta por aumento salarial y cumplimiento de acuerdos.
LA PAZ, Baja California Sur.- El Gobierno de Baja California Sur, vive una semana más de tensión ante la persistente movilización del Sindicato de Burócratas estatal.
Foto: Cortesía.
Las demandas de incremento salarial y de bonos, sumado al reclamo por el cumplimiento de acuerdos previos y la problemática de las retenciones al ISSSTE, mantienen en vilo la prestación de servicios públicos esenciales.
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Por cuarto día consecutivo, las guardias y asambleas informativas del sindicato, han afectado directamente a la ciudadanía, especialmente en lo que respecta a la recolección de basura, y han comenzado a extenderse a otras áreas cruciales como finanzas y el Sistema de Agua Potable y Alcantarillado (SAPA).
¿Cuáles son las principales demandas del Sindicato de Burócratas en La Paz?
El pliego petitorio del Sindicato de Burócratas se centra en dos ejes principales:
Aumento Salarial y de Sobresueldos: El sindicato exige la aplicación de un incremento del 6.5 por ciento en salarios y sobresueldos.
Incremento en Bonos: Se demanda un aumento del 12 por ciento en las diversas bonificaciones que perciben los trabajadores.
Foto: Alberto Cotas/POSTA BCS.
Alejandro Solache, secretario general del Sindicato de Burócratas de BCS Sección La Paz, explicó que estas demandas no son arbitrarias, sino que se basan en las condiciones generales de trabajo del sindicato.
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Estas establecen que cada una de las prestaciones demandadas tiene una equivalencia en salarios mínimos y se actualiza de acuerdo con su incremento.
¿Por qué el sindicato considera justas sus demandas de incremento salarial y de bonos?
Solache argumentó que la forma de negociación, que vincula las prestaciones al salario mínimo, se implementó desde 2013-2014. En aquel entonces, con incrementos mínimos al salario mínimo, esta fórmula representaba un impacto menor para las finanzas públicas.
Sin embargo, a partir de 2018, la dinámica cambió con aumentos salariales más significativos, lo que ahora justifica la aplicación de los porcentajes demandados por el sindicato.
Nuestras condiciones generales de trabajo establecen que cada una de las prestaciones que demandamos tiene una equivalencia al salario mínimo y se actualiza; por lo tanto, debe aplicarse de esa manera. Esta forma de negociar se implementó desde 2013-2014. Cuando se firman las condiciones, se establece la equivalencia. El salario mínimo subía 4 o 5 pesos, lo que era conveniente en aquel momento para la autoridad, al generar mínimos impactos de incremento. Sin embargo, del 2018 en adelante, la dinámica cambia y los salarios empiezan a incrementarse en una cantidad o magnitud mayor.
Alejandro Solache Rivera - Secretario general del Sindicato de Burócratas de BCS.
Detalló Solache Rivera, reforzando la base contractual de su exigencia.
¿Cuál ha sido la respuesta del gobierno ante las protestas del sindicato?
Inicialmente, según Solache, no hubo una atención oportuna a las demandas del gremio. Esto motivó el envío de una solicitud formal al gobernador para que interviniera y se convocará a una reunión con los diferentes patrones, incluyendo los ayuntamientos.
Foto: Alberto Cotas/POSTA BCS.
Finalmente, se concretó una reunión el viernes pasado; sin embargo, para la frustración del sindicato, no se presentó ninguna propuesta económica concreta. Ante esta situación, la asamblea de trabajadores decidió iniciar guardias permanentes en áreas consideradas esenciales para presionar por una respuesta.
El secretario general de gobierno ha manifestado que se presentará una propuesta hasta el 21 de marzo, fecha que el sindicato considera inaceptablemente lejana, dada la urgencia de la situación y las afectaciones a la ciudadanía.
¿Qué impacto están teniendo las movilizaciones en los servicios públicos de La Paz?
La principal afectación visible hasta el momento se ha dado en el servicio de recolección de basura. La suspensión de labores por parte de los trabajadores sindicalizados ha provocado la acumulación de residuos en diversas colonias de la ciudad, generando malestar entre los habitantes y representando un posible foco de problemas de salud pública.
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Alejandro Solache informó que, tras reunirse con los trabajadores de este sector, se estima que, una vez que se llegue a un acuerdo y se normalicen las labores, se requerirán aproximadamente nueve días de trabajo a marchas forzadas para recuperar totalmente el servicio de recolección de basura.
Además de la recolección de basura, las protestas se han extendido a otras áreas:
- Finanzas Municipales: Trabajadores del área de finanzas también se han sumado a las guardias.
- Sistema de Agua Potable y Alcantarillado (SAPA): Se han reportado guardias y afectaciones parciales en la atención a la ciudadanía en SAPA.
Foto: Alberto Cotas/POSTA BCS.
El líder sindical advirtió que, la falta de atención por parte de los trabajadores de base sindicalizados también impacta en la labor del personal no sindicalizado, quienes se ven sobrecargados de trabajo ante la ausencia de sus compañeros.
¿Qué opina el sindicato sobre la postura del gobierno respecto a la viabilidad económica de sus demandas?
El secretario general de gobierno ha expresado preocupación sobre el impacto económico que un aumento del 12 por ciento podría tener en las finanzas de algunos ayuntamientos, sugiriendo que no todos cuentan con la misma solvencia y que esto podría generar futuras protestas por falta de recursos.
Ante esta postura, Alejandro Solache se mostró firme:
Mantendremos nuestra postura. Exigimos el cumplimiento de lo ya firmado, acuerdos que datan de años. Si bien ellos analizarán este tema en su momento, cada año se elaboran los presupuestos para el ejercicio siguiente. En la sábana presupuestal del año pasado se pudo haber tomado como referencia el incremento anterior (6% y 10 % por ciento).
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El líder sindical señaló que el sindicato cuenta con personal capacitado que realiza proyecciones sobre el impacto de los incrementos salariales, y asume que las autoridades también deben contar con análisis para prever y presupuestar los aumentos correspondientes.
¿Cuál es la situación respecto a las retenciones al ISSSTE y qué acciones está tomando el sindicato?
Un tema particularmente delicado abordado por el líder sindical, es el de las retenciones al ISSSTE que algunos ayuntamientos realizan a los trabajadores pero no enteran al instituto. Esta práctica ilegal afecta gravemente a los derechos de los trabajadores, impidiéndoles acceder a créditos de vivienda o préstamos personales.
Por ejemplo, te voy a dar el que está más golpeado en este momento es el Ayuntamiento de Mulegé; no tienen créditos de vivienda, no tienen créditos de préstamos personales, sí les aplican sus retenciones y parece ser que tampoco están cumpliendo con el convenio
Alejandro Solache Rivera - Secretario general del Sindicato de Burócratas.
Denunció Solache, refiriéndose al ayuntamiento de Mulegé cuya situación es crítica en este aspecto.
En contraste, el líder sindical reconoció que en el municipio de La Paz, sí se está cumpliendo con el convenio de pago al ISSSTE y se realizan las retenciones actualizadas.
Sin embargo, existe un rezago histórico que afecta a trabajadores jubilados o pensionados, a quienes se les sigue descontando de su pensión por créditos de Fovissste o préstamos personales que ya han liquidado.
Foto: Alberto Cotas/POSTA BCS.
Ante la gravedad de la situación de las retenciones no enteradas, el Sindicato de Burócratas ha tomado cartas en el asunto y está buscando el apoyo de las instancias federales del ISSSTE.
"Ya nosotros tenemos acercamiento con las instituciones federales de ISSSTE para analizar el procedimiento y cuál es el camino que se debe de realizar para para ejecutar en este caso los cobros correspondientes", informó Solache, enfatizando que la retención y no entero de las cuotas al ISSSTE constituye un delito según la ley.
El sindicato ha sostenido reuniones con directivos a nivel nacional del ISSSTE, incluyendo a Martí Batres, director general del ISSSTE, para analizar el procedimiento legal a seguir y garantizar que se realicen los cobros correspondientes a los ayuntamientos incumplidos.
¿Qué perspectivas hay para la resolución del conflicto?
La postura del Sindicato de Burócratas se mantiene firme en la exigencia del cumplimiento de los acuerdos contractuales y la aplicación de los incrementos salariales y de bonos demandados. La presión social generada por la afectación de los servicios públicos podría ser un factor determinante en la pronta resolución del conflicto.
El sindicato espera que las autoridades reconsideren la fecha del 21 de marzo para la presentación de una propuesta y que se adelanten las negociaciones para evitar una escalada en las movilizaciones y mayores perjuicios a la ciudadanía.
La ciudadanía de La Paz se mantiene atenta al desarrollo de este conflicto laboral, esperando una solución que permita la normalización de los servicios públicos y garantice los derechos laborales de los burócratas.
