La crisis del mercado laboral en CDMX
Uno de los principales problemas de la ciudad, es el desempleo y la falta de oportunidades laborales justas y equitativas para su población.
CIUDAD DE MÉXICO.- 5.1 millones de personas conforman la población económicamente activa de la Ciudad de México, según los índices del último trimestres de 2024.
Sin embargo, aunque en 2023, se registraron 130,057 nuevos puestos de trabajo, el salario mínimo de estos, se ubicó en 6,890 pesos al mes. Sin duda, uno de los retos que enfrenta la capital del país es, además de generar empleos, generar algunos que sean óptimos para permitir a su población tener una mejor calidad de vida.
Según Marcelo Delajara, investigador del Instituto de Investigaciones Anker, un chilango, necesita ganar 13 mil 659 pesos al mes aproximadamente para tener acceso a una vida digna y acceso a una vivienda propia.
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¿Cuántos empleados hay en CDMX?
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada en la Ciudad de México fue de 4.89 millones de personas, aunque en el segundo trimestre de 2023, la economía informal en la Ciudad de México creció 3.9 por ciento a tasa anual, lo que impulsó un máximo histórico, principalmente por sectores como el comercio, servicios profesionales, científicos y técnicos.
Especialistas aseguran que al tener un mayor nivel de informalidad, hay más personas sin seguridad social, es decir, que no cotizan para el IMSS o ISSSTE, no ahorran para su retiro ni tampoco tienen acceso para un crédito del Infonavit, por lo que su calidad de vida a futuro es incierta.
¿Para qué alcanza un sueldo mensual en CDMX?
Tomando en cuenta lo que dice Anker, percibir un ingreso mensual de 15 mil 790 pesos con impuestos incluidos, para tener una entrada neta de 13 mil 659 pesos, cubren apenas las necesidades esenciales de una familia de cuatro miembros, padre, madre y dos hijos, en la que uno de los adultos es el proveedor principal de tiempo completo y otro trabaja parcialmente.
El salario promedio mensual en la Ciudad de México es de $4,600 pesos, de acuerdo con la Secretaría de Economía. Sin embargo, los salarios pueden variar dependiendo de la actividad económica, la formación académica, y la formalidad o informalidad del empleo.
Las estadísticas demuestran que en la ciudad la mayoría de los trabajadores ganan menos de la mitad de lo que se considera un sueldo considerable para tener una vida digna.
En promedio, los trabajadores de CDMX ganan:
- Comerciantes, empleados en ventas y agentes de ventas: $4,81k MX
- Profesionistas y técnicos: $4.86k MX promedio para mujeres informales y $6.16k MX promedio para hombres
- Meseros: $6.63k MX promedio para hombres de 55 a 64 años y $4.23k MX promedio para mujeres de 45 a 54 años
¿Cuánto tiempo trabajan los empleados en CDMX?
De acuerdo con el Índice de Competitividad Urbana 2024, realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el 31.9 por ciento de los chilangos ocupados trabajan jornadas superiores a las 48 horas, según el informe que evalúa la competitividad de 66 ciudades.
Por ello, aunque la ciudad se ha posicionado como una de las entidades donde mayor cantidad de empleos se ha generado, reporta una competitividad media baja, ocupando la posición 12 en el país.
La competitividad laboral que existe en CDMX, determina la capacidad que existe para atraer talento e inversión, así como para retenerlos.
En 2024, la Ciudad de México ocupó el segundo lugar en términos generales de competitividad entre 20 ciudades que superan el millón de habitantes, precisó el IMCO, tras tomar en cuenta los siguientes rubros:
- Innovación y Economía
- Infraestructura
- Mercado de Trabajo
- Sociedad y Medio Ambiente
- Derecho y Sistema Político
- Gobiernos
En conclusión, el problema de la falta de empleos en la ciudad, no sólo radica en la cantidad de trabajos que se generan, sino en la baja calidad que hay en los empleos, pues en su mayoría los trabajadores se enfrentan a condiciones difíciles como: muchas horas de trabajo a la semana, bajos salarios y malas condiciones en instalaciones e infraestructura.
Por si fuera poco, las nuevas generaciones se enfrentan a retos como no encontrar trabajo. El último estudio de OCC, bolsa de trabajo en línea en México, más del 50 por ciento de los jóvenes en edad laboral, consideran que las escuelas y universidades no brindan las habilidades que necesitan para cubrir la demanda de las empresas, las cuales tampoco están haciendo mucho para desarrollarlas.
