Trabajadores de CDMX, ¿tendrán descanso obligatorio en abril? Esto dice la LFT
En abril, solo bajo condiciones muy particulares, los trabajadores de CDMX podrían tener días de descanso, según la LFT.
CIUDAD DE MÉXICO.- Con la llegada de abril, muchos trabajadores en la CDMX preguntan si habrá puentes o días de descanso obligatorio. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días oficiales de descanso en el calendario laboral, pero en el caso de abril, la situación es distinta.
A continuación, te explicamos qué dice la ley y bajo qué condiciones podrías tener un día libre este mes.
¿Hay días de descanso obligatorio en abril para trabajadores de CDMX?
De acuerdo con la LFT, abril no cuenta con ningún día oficial de descanso obligatorio. Esto significa que los trabajadores deben cumplir con su jornada laboral habitual sin ninguna pausa establecida por ley.
A diferencia de otros meses que incluyen fechas conmemorativas o de relevancia nacional, abril no está contemplado dentro del calendario de descansos forzosos.
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¿La Semana Santa es considerada descanso oficial para trabajadores de CDMX?
Aunque la Semana Santa es una de las celebraciones religiosas más importantes en México, la LFT no la reconoce como un período de descanso obligatorio para los trabajadores. Sin embargo, algunas empresas otorgan días libres a su personal por tradición o acuerdo interno.
Sin embargo, para los estudiantes es un caso distinto, pues ellos si tienen vacaciones durante el mes de abril, y si aún no sabes cuando son, es mejor que lo vayas revisando para planear esos días con actividades ideales para toda la familia.
¿Qué días abarca la Semana Santa?
En 2025, la Semana Santa se celebra del 13 al 20 de abril. Las fechas más destacadas dentro de este período son el Jueves Santo (17 de abril), el Viernes Santo (18 de abril) y el Sábado de Gloria (19 de abril).
Aunque estos días son de gran significado religioso, no están catalogados como feriados oficiales en la legislación laboral.
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¿Existe la posibilidad de que los trabajadores de CDMX descansen en Semana Santa?
Eso dependerá de cada empresa, algunas organizaciones conceden estos días como parte de sus beneficios laborales o permiten esquemas de trabajo flexibles, como home office o reducción de jornada.
Sin embargo, esto no es una obligación legal, por lo que cada trabajador deberá consultar con su jefe o área de recursos humanos para conocer su situación específica.
¿Qué hacer si quiero descansar en abril?
Si deseas un día libre en Semana Santa o cualquier otro momento de abril, lo mejor es negociar directamente con tu empleador. Puedes solicitar un día de vacaciones, pero primero verifica que el tiempo que llevas trabajando en la empresa sea suficiente para que puedas alcanzar días de descanso (Si ya tienes más de un año y no sabes el número de días de vacaciones que te corresponden, recuerda que están establecidos en la LFT).
En resumen, abril no cuenta con días de descanso obligatorio para los trabajadores en la CDMX, según la LFT. La posibilidad de descansar durante Semana Santa queda a discreción de cada empresa, por lo que lo más recomendable es aclararlo con tu patrón o departamento de recursos humanos.
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