VIDEO | ¿Violación a la LFT? Empleada denuncia hostigamiento en Churrería El Moro
Un video viral en redes sociales ha expuesto un caso de presunto hostigamiento, despido injustificado y agresión física en el famoso restaurante “Churrería El Moro”.
CIUDAD DE MÉXICO.- La LFT no solo se encarga de vigilar que a los empleados se les haga el pago de utilidades, ya que, junto con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, son quienes garantizan que los derechos de los trabajadores se hagan valer, sobre todo en casos como el reciente hecho de aparente “Acoso Laboral”.
Y es que, en días recientes, un video viral en redes sociales ha expuesto un caso de presunto acoso laboral, despido injustificado y agresión física en el famoso restaurante “Churrería El Moro”, sucursal Terraza Coapa.
¿De qué forma fue hostigada la empleada de la “Churrería El Moro”?
La afectada, identificada como Karen, denunció que querían obligarla a firmar una renuncia voluntaria bajo condiciones de hostigamiento, además de ser víctima de violencia física por parte de una mujer del equipo de la Churrería.
La denuncia se hizo pública a través de la cuenta en X (antes Twitter) @TerrorRestMX, especializada en exponer abusos laborales en restaurantes de México.
En el video, se observa cómo dos hombres presionan a la trabajadora para que firme su renuncia, mientras una mujer la sujeta de la muñeca, provocando que Karen exclame: “¿Qué les pasa? No me pueden tocar”.
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¿Cuál fue la respuesta de la STPS ante el caso de hostigamiento en la Churrería?
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), mediante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), ha tomado cartas en el asunto.
En un comunicado, la dependencia informó que ya estableció contacto con la trabajadora para brindarle atención personalizada, asesoría y acompañamiento legal. Asimismo, reafirmó su compromiso en la defensa de los derechos laborales de todos los trabajadores en el país.
Se estableció contacto con la trabajadora, a quien se le dará atención personalmente y también asesoría y el acompañamiento legal que necesite para hacer valer sus derechos. En la Secretará de Trabajo y Previsión Social refrendamos nuestro compromiso en la defensa de los derechos laborales de todas y de todos.
Secretaría de Trabajo y Previsión Social - Comunicado oficial
Este hecho se da en el marco de la propuesta de promover multas de 500 mil pesos en la LFT, para evitar acoso laboral, y situaciones como la que vivió Karen, resaltan el hecho de que son medidas, totalmente necesarias.
¿Qué dijo la Churrería El Moro tras la denuncia de la empleada?
Ante la creciente presión social, la Churrería El Moro emitió un comunicado el 2 de marzo, en el que aseguró estar realizando una investigación interna sobre lo sucedido. Prometieron actuar con responsabilidad, apegados a la ley y a su reglamento interno, garantizando un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
Sin embargo, el comunicado generó críticas en redes sociales, ya que usuarios señalaron la contradicción entre las imágenes del video y las afirmaciones de la empresa.
Los comentarios de los usuarios en redes sociales, han mencionado también que en el comunicado de la Churrería se puede leer a frase “Actuaremos con responsabilidad y tomaremos las medidas necesarias, siempre en apego a la ley y a nuestro reglamento interno”, indicando que ningún reglamento interno está por encima de la Ley, por lo que esperán que este suceso no quede impune.
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¿Se puede obligar a los trabajadores a firmar su renuncia?
La Ley Federal del Trabajo es clara, por lo que ninguna empresa puede obligar a sus empleados a firmar una renuncia voluntaria bajo presión. Este tipo de prácticas vulneran el derecho del trabajador a la estabilidad laboral y podrían derivar en sanciones legales para el empleador.
Además, la Ley menciona que cualquier documento firmado bajo coacción es considerado nulo. En caso de un despido injustificado, el trabajador tiene derecho a iniciar un proceso de conciliación y, eventualmente, una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
¿Qué hacer si un empleador te obliga a firmar una renuncia voluntaria?
Los empleados que se sientan vulnerados o que hayan sido obligados a firmar su renuncia pueden acercarse a la Profedet para recibir orientación legal gratuita. Pueden comunicarse a través del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o al número telefónico 800-911-7877.
El caso de Karen ha abierto un importante debate sobre los derechos laborales en México. Las investigaciones de las autoridades y la empresa serán determinantes para definir las consecuencias legales de este incidente y establecer un precedente en la protección de los trabajadores frente a abusos laborales.
Y para que tú no seas víctima de abusos laborales, recuerda que, si ya tienes un año trabajando para tu patrón, según la LFT, ya tienes derecho a recibir vacaciones, ¿cuántas? Eso ya dependerá del tiempo que lleves trabajando, pero ponte buzo, no dejes que nadie te las niegue o condicione.
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