¿De qué trata la iniciativa Bolsa Rosa en Coahuila?
La iniciativa bolsa rosa en Coahuila busca eliminar la brecha de género en el estado.
SALTILLO, Coahuila. El diputado local Guillermo Ruíz Guerra presentó una iniciativa en el Congreso de Coahuila para exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a consolidar la Bolsa Rosa, un mecanismo diseñado para facilitar la inserción de mujeres en el mercado laboral mediante esquemas flexibles.
¿En qué consiste la Bolsa Rosa?
Este programa busca mejorar la participación femenina en el ámbito laboral mediante horarios flexibles, home office, jornada reducida y trabajo compartido. Su propósito es equilibrar la vida profesional y personal de las mujeres, brindándoles mejores oportunidades económicas y de desarrollo.
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Desafíos laborales para las mujeres en México
Ruíz Guerra destacó que la propuesta responde a la desigualdad persistente en el empleo, donde factores como la penalización por maternidad y la falta de esquemas con perspectiva de género dificultan el acceso de las mujeres a trabajos bien remunerados.
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la participación laboral femenina sigue siendo significativamente menor que la masculina. Además, muchas mujeres aceptan empleos con bajos ingresos y sin prestaciones, lo que limita su autonomía económica.
El INEGI señala que muchas madres trabajadoras enfrentan jornadas largas con salarios bajos, lo que impacta su calidad de vida y desarrollo profesional.
Brecha salarial en Coahuila
- En Coahuila, las mujeres ganan un 12% menos que los hombres.
- La brecha salarial es mayor en Coahuila que en el resto del país.
- La industria metal-mecánica, como la fundición y la forja, contrata a hombres porque privilegia la fuerza bruta.
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El impacto de la Bolsa Rosa en el empleo femenino
La consolidación de esta iniciativa permitiría ampliar las opciones laborales para las mujeres, promoviendo esquemas más equitativos que reconozcan su talento y contribución al crecimiento económico.
El punto de acuerdo presentado por el diputado busca que la Secretaría del Trabajo implemente este mecanismo a nivel nacional, ofreciendo a más mujeres la posibilidad de acceder a trabajos formales con mejores condiciones.
Con la Bolsa Rosa, se espera fortalecer la inclusión laboral femenina y mejorar la calidad de vida de miles de trabajadoras en Coahuila y en todo el país.
