Día 1 de mayo en Coahuila, ¿cuánto deben pagarme si trabajo?
Es recomendable revisar tu nómina o comprobante de pago para verificar que se haya aplicado el pago correspondiente al día trabajado.
Cada 1 de mayo en México se celebra el Día del Trabajo, una fecha que conmemora las luchas históricas de los trabajadores por condiciones laborales dignas. En Coahuila, como en el resto del país, este día es considerado descanso obligatorio, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué pasa si me toca trabajar el 1 de mayo en Coahuila?
Si un trabajador presta sus servicios durante el 1 de mayo, tiene derecho a recibir un salario doble, además de su salario diario normal. Esto significa que se le debe pagar el triple de un día de trabajo regular. Esta disposición busca reconocer el esfuerzo de quienes laboran en una fecha tan significativa.
Te puede interesar....
¿Por qué es feriado el Día del Trabajo?
El Día del Trabajo tiene su origen en la manifestación obrera de 1886 en Chicago, donde miles de trabajadores exigieron una jornada laboral de ocho horas. Tras violentos enfrentamientos y la trágica Revuelta de Haymarket, cinco líderes sindicales fueron ejecutados, dando origen a la conmemoración internacional cada 1 de mayo.
En México, el primer desfile obrero se realizó en 1913 y, tras la Revolución Mexicana, el artículo 123 de la Constitución de 1917 integró derechos fundamentales como jornadas de ocho horas, descanso semanal y prohibición del trabajo infantil.
Te puede interesar....
¿Qué avances laborales se han logrado gracias a esta lucha?
La historia del movimiento obrero ha permitido conquistas importantes para los trabajadores mexicanos, como:
- Jornada laboral máxima de ocho horas.
- Prohibición de contratar menores de 14 años.
- Un día de descanso obligatorio por cada seis días laborados.
- Protección especial para trabajadoras embarazadas.
- Creación de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
- Estos logros han mejorado la calidad de vida de millones de trabajadores a lo largo del tiempo.
Es recomendable revisar tu nómina o comprobante de pago para verificar que se haya aplicado el pago correspondiente al día trabajado. Si tienes dudas o detectas irregularidades, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita.
