Denuncian despido injustificado por maternidad en negocio de comida en Mérida
Un restaurante de tés de la ciudad de Mérida fue señalado por hacer despedido sin justificar a una empleada que se había vuelto mamá
MÉRIDA, Yucatán.- En un incidente que ha provocado indignación en las redes sociales y entre defensores de los derechos laborales, Ángela, una trabajadora de una casa de té Mérida, fue despedida inesperadamente tras tres meses de estar trabajando por su reciente maternidad.
La joven señala que a pesar de su puntualidad y asistencia impecable, la empresa decidió terminar su contrato sin ofrecer ninguna compensación económica, alegando la falta de firma en documentos relacionados con su empleo. Este caso ha resaltado la vulnerabilidad de los trabajadores frente a prácticas laborales discriminatorias y ha evidenciado la necesidad urgente de reforzar la protección de los derechos laborales.
Joven acusa a salón de té por despido injustificado
Por su parte, la empresa señalada, Moodcha Mérida, ante esta situación, optó por desactivar comentarios y menciones en sus redes sociales ante la avalancha de reacciones negativas, situación que no solo añade a la controversia, sino que también reafirma el llamado a un cambio en las normativas laborales para prevenir la discriminación.
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¿Qué dice la LFT sobre la licencia de maternidad?
Durante la gestación, se evitará que las embarazadas desempeñen tareas que impliquen un gran esfuerzo o representen un riesgo para su bienestar y el del embarazo. De manera obligatoria, tendrán un período de descanso de seis semanas antes de la fecha estimada del nacimiento y seis semanas después de este.
