Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León refuerza compromiso por la cero discriminación
La Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León refuerza su compromiso por la cero discriminación.
Monterrey, Nuevo León.- En el marco del Día Internacional para la Cero Discriminación, la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León reafirma su compromiso con la construcción de un estado donde todas las personas tengan acceso a sus derechos y a las mismas oportunidades, sin distinción alguna.
A través de la Comisión para la Inclusión y No Discriminación, se establecieron las agendas locales prioritarias y las líneas de acción dirigidas a los grupos de inclusión prioritaria. Hasta el momento, este esfuerzo ha alcanzado un 85% de avance, con la participación de más de 300 agentes sociales, según detalló la secretaria Martha Herrera.
¿Qué libro presentó Martha Herrera y qué objetivo tiene?
Además, la secretaria Martha Herrera presentó el libro Incluyéndonos, un documento colectivo que incluye el mapeo de 92 objetivos y 293 líneas de acción elaboradas por la Comisión y 20 dependencias del gobierno estatal.
Buscamos la cero discriminación en Nuevo León y para ello hemos trabajado de manera conjunta con más de doce grupos históricamente discriminados y vulnerados. Juntos, hemos identificado las agendas prioritarias y los elementos que deben abordarse para superar las barreras y desafíos, tanto dentro del gobierno como hacia la sociedad en general”, subrayó Herrera.
Martha Herrera - Secretaria de Igualdad e Inclusión de Nuevo León
¿Cuál es la función del COPRED NL?
Uno de los logros más destacados ha sido la instalación, después de 7 años, del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León (COPRED NL), clave para diseñar la estrategia estatal para prevenir, sancionar y erradicar discriminación.
¿Qué acciones ha implementado la Secretaría de Igualdad e Inclusión?
En el ámbito de la capacitación y promoción de la inclusión, la Secretaría de Igualdad e Inclusión ha formado a más de 8 mil personas, de las cuales 3,759 son servidoras públicas, ha brindado formación a 42 empresas y 67 dependencias públicas de distintos niveles de gobierno.
En materia de atención a personas en contexto de migración, la Secretaria de Igualdad e Inclusión destacó el modelo único a nivel nacional denominado Espacio de Igualdad e Inclusión para Personas Migrantes, Refugiadas, Retornadas y Desplazadas.
Nos complace saber que hemos podido atender, en un solo espacio, a miles de personas que pasan por nuestro estado, ya sea que se queden o continúen su camino. Les hemos ofrecido apoyo en aspectos básicos como la identidad, salud, educación y empleo. Estamos muy contentos de ver cómo más dependencias y organizaciones se suman para atender de manera integral a las personas en situación de movilidad.
Martha Herrera - Secretaria de Igualdad e Inclusión de Nuevo León
La Secretaría de Igualdad e Inclusión continúa trabajando para garantizar los derechos de diversos grupos, incluyendo mujeres, personas LGBTQI+, personas con discapacidad, personas con VIH, personas en situación de calle, personas indígenas y afrodescendientes, personas con afecciones de salud mental, personas mayores, personas migrantes, entre otros.
¿En qué consiste el Día Internacional de la Cero Discriminación?
El Día Internacional para la Cero Discriminación, celebrado cada 1 de marzo, fue establecido por las Naciones Unidas para promover la igualdad y sensibilizar sobre la necesidad de erradicar la discriminación en todas sus formas. Esta fecha busca destacar la importancia de construir sociedades inclusivas donde todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual, discapacidad u origen, puedan ejercer sus derechos sin barreras ni prejuicios. La campaña promueve el respeto, la tolerancia y la igualdad para lograr un mundo más justo para todos.
