Nuevo récord de empleo en Nuevo León: más de 10,000 puestos creados
Nuevo León superó la creación de empleo del 2023 con más de 10,000 nuevos puestos en este 2024.
MONTERREY, Nuevo León.- El estado de Nuevo León ha alcanzado un nuevo hito en la generación de empleo al superar en más de 10,000 nuevos puestos laborales el total acumulado de todo el año pasado.
¿Cuántos empleos se generaron de enero a septiembre del 2024?
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de enero a septiembre de 2024, las empresas en la entidad crearon 85,810 empleos, en comparación con los 75,382 generados en 2023.
Este incremento representa un crecimiento cercano al 14% en la creación de empleo en la región.
El secretario de Economía de Nuevo León, Iván Rivas, destacó este logro, señalando que es producto del trabajo conjunto con las empresas y el impacto de las nuevas inversiones que continúan llegando al estado.
Seguimos superando récords en empleo, estamos trabajando bien con las empresas y las nuevas inversiones que están llegando a Nuevo León.
A nivel nacional, en septiembre se crearon 90,968 empleos, lo que llevó el acumulado del año a 456,417 puestos laborales, lo que refleja un panorama positivo para la economía del país. Sin embargo, el crecimiento en Nuevo León se destaca, consolidando a la entidad como un motor clave para la generación de empleo en México.
¿Cómo se genera un nuevo empleo?
La generación de un nuevo empleo es un proceso que involucra múltiples factores económicos, empresariales y gubernamentales. A continuación, se detalla cómo ocurre este proceso:
1. Crecimiento de la Demanda
Expansión del mercado: Cuando una empresa o sector económico experimenta un aumento en la demanda de sus productos o servicios, necesita más personal para atender esa demanda.
Innovación y desarrollo: La creación de nuevos productos, servicios o tecnologías a menudo requiere la contratación de personas con habilidades específicas, lo que genera nuevas oportunidades laborales.
2. Inversión y Expansión Empresarial
Nuevas inversiones: La inversión de capital, tanto de origen nacional como extranjero, permite a las empresas financiar nuevas plantas, sucursales o proyectos, lo que a su vez demanda más empleados.
Apertura de nuevas empresas: Cuando una empresa decide abrir una nueva planta o sucursal en una región, automáticamente genera la necesidad de contratar empleados para ocupar las diversas posiciones necesarias para su operación (producción, ventas, administración, etc.).
3. Políticas Públicas
Incentivos fiscales y programas de apoyo: Los gobiernos pueden promover la creación de empleo ofreciendo incentivos fiscales, subsidios o programas de financiamiento a empresas que generen nuevos puestos de trabajo.
Infraestructura y desarrollo regional: El desarrollo de infraestructura como carreteras, parques industriales o servicios básicos en una región atrae a empresas que ven estas áreas como viables para expandirse, lo que genera empleos directos e indirectos.
4. Aumento de la Competitividad
Competitividad empresarial: Las empresas que mejoran su competitividad mediante la modernización de sus procesos, expansión de sus mercados o innovación necesitan más personal capacitado para sostener ese crecimiento.
Transformación digital: En muchos sectores, la digitalización de procesos y la necesidad de nuevas habilidades tecnológicas ha creado una creciente demanda de empleos en áreas como programación, análisis de datos y ciberseguridad.
5. Rotación de Personal y Sustituciones
Jubilaciones o renuncias: Cuando un empleado deja su puesto, la empresa busca llenar ese vacío, lo que genera la creación de un nuevo empleo, aunque sea para sustituir a alguien.
6. Proyectos Temporales o Expansión Sazonal
Proyectos específicos: Empresas que desarrollan proyectos a corto o mediano plazo (como la construcción de un edificio o el desarrollo de una nueva línea de productos) necesitan contratar personal temporal o específico para cumplir con las necesidades del proyecto.
Empleos estacionales: Algunos sectores, como el agrícola o el comercio, crean empleos temporales durante ciertas épocas del año (como las cosechas o la temporada navideña).
7. Factores Macroeconómicos
Crecimiento económico: Un ambiente de crecimiento económico sostenido crea confianza en las empresas, que a su vez se sienten más dispuestas a expandirse y contratar más empleados.
Estabilidad política y económica: La estabilidad en el gobierno y en las políticas macroeconómicas da confianza a los inversionistas y a las empresas para crear empleos a largo plazo.
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