¿Cuánto tiempo tiene que trabajar un empleado para recibir utilidades? Esto dice la LFT
De acuerdo con la LFT, para tener derecho a recibir utilidades, el trabajador debe haber laborado un mínimo de días indispensable.
CIUDAD DE MÉXICO.- En México, existe un derecho laboral que permite a los trabajadores hacerse de un dinerito extra cada año, el cual es conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) o “Reparto de utilidades”, el cual es un derecho constitucional que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por su empleador durante un año fiscal.
Sin embargo, para poder acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos y uno de los principales es el contar con cierto tiempo de trabajo para poder recibir esta prestación,
¿Por qué se reparten las utilidades?
El reparto de utilidades es una forma de reconocer la contribución de los trabajadores al éxito de la empresa, permitiéndoles participar en las ganancias generadas.
Si la empresa reportó ganancias ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), está obligada a compartir un porcentaje con sus empleados.
Y esto nadie se lo ha inventado, ya que como te mencionamos arriba, es un derecho constitucional, que además está establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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¿Cuántos días debe trabajar un empleado para recibir utilidades?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), para tener derecho a recibir utilidades, el trabajador debe haber laborado al menos 60 días durante el ejercicio fiscal correspondiente.
Estos días pueden ser continuos o discontinuos y aplican tanto para empleados con contratos por tiempo indeterminado como para aquellos con contratos por obra o tiempo determinado.
Por ejemplo, para que este año tengas derecho a recibir utilidades, tuviste que haber trabajo mínimo 60 días antes de que terminará el 2024 en algún trabajo.
Lo que quiere decir que, si trabajaste ese mínimo de días, este año tienes derecho a recibir utilidades, y ¡ojo aquí!, porque, aunque ya no trabajes para el mismo patrón, tienes derecho a recibirlas.
Así que, no te dejes engañar por quienes te digan que aunque hayas trabajo los 60 días mínimos, por el hecho de ya no trabajar en el mismo lugar, no tienes derecho a recibir utilidades, porque los exempleados también tienen que recibirlas y la empresa está obligada notificárselos.
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¿Cuándo se pagan las utilidades en 2025?
Para el año 2025, las fechas establecidas para el pago de utilidades son las siguientes:
- Empresas (personas morales): del 1 de abril al 30 de mayo de 2025.
- Personas físicas con actividad empresarial: del 1 de mayo al 29 de junio de 2025.
¿Qué hacer si no me pagan mis utilidades?
Si la empresa no cumple con esta obligación, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría y reclamar su derecho.
Pero antes de hacerlo, tienes que ser bien consciente que aunque hayas trabajado 60 días para el mismo patrón en 2024, hay trabajadores que no tienen derecho a recibir utilidades, y saber si entras en esa lista, es muy importante antes de realizar cualquier queja.
Es fundamental que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y las fechas clave para el reparto de utilidades, ya que esta prestación representa un reconocimiento económico a su esfuerzo dentro de la empresa, además de la oportunidad de ganarse un dinerito extra.
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