¿Quiénes tienen derecho al pago de utilidades? Esto dice la LFT sobre este derecho laboral
Conoce quienes tienen derecho a recibir utilidades, además es obligatorio y no puede superar el valor de 18 sueldos mensuales.
CIUDAD DE MÉXICO.- Así como te comentamos que las utilidades son un derecho constitucional que tienen los trabajadores, ahora te diremos quienes tienen derecho a recibir este pago.
El reparto de utilidades es un derecho laboral que reconoce la contribución de los trabajadores al éxito económico de la empresa, y se realiza anualmente en función de la declaración fiscal que la organización presenta ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
Todos los empleados que hayan trabajado al menos 60 días en una empresa durante el año fiscal correspondiente tienen derecho a recibir utilidades. Sin embargo, existen ciertas excepciones:
- Directores y administradores
- Trabajadores eventuales que no cumplan con el requisito de tiempo laboral
- Empresas de nueva creación, durante su primer año de operación
- Instituciones públicas descentralizadas con fines asistenciales o de beneficencia
Incluso, si deseas aprender a calcular con detenimiento y más específico el pago de utilidades que te corresponden, puedes hacerlo aquí.
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¿Quiénes no tienen derecho al reparto de utilidades?
A pesar de que muchos trabajadores tienen derecho a este beneficio, hay algunos que no lo reciben, al igual que ciertas empresas que no están obligadas a repartir utilidades. Estos son los casos:
Trabajadores que no reciben el reparto de utilidades:
- Directores, administradores y gerentes generales
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días
Empresas que no están obligadas a repartir utilidades:
- Empresas de nueva creación, durante su primer año de operación
- Empresas que no generaron ganancias superiores a $300,000.00 pesos
- Instituciones de asistencia privada, como las fundaciones
- El IMSS y otras instituciones públicas
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¿Cuándo se realiza el pago de utilidades en 2025?
El calendario de pago de utilidades varía según el tipo de empleador. De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), las fechas para el reparto de utilidades son las siguientes:
- Empresas o personas morales (trabajadores de empresas): del 1 de abril al 30 de mayo de 2025.
- Personas físicas con actividad empresarial (trabajadores empleados por una persona física o patrón): del 1 de mayo al 29 de junio de 2025.
Es importante señalar que el incumplimiento en el pago de utilidades puede resultar en multas que van desde 50 hasta 5,000 salarios mínimos.
Además, el derecho al reparto de utilidades aplica incluso si el trabajador ya no labora en la empresa o si su contrato fue temporal. Por otro lado, también puedes checar los descansos obligatorios, según la LFT.
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