Realizan jornada del empleo en Saltillo dirigida a extrabajadores de General Motors
Más de 400 vacantes de diversos giros industriales, se ofertaron en la jornada del empleo 97 en Saltillo
Se llevó a cabo la edición número 97 de las jornadas del empleo en Saltillo, Coahuila, la cual, en esta ocasión, fue dirigida especialmente a extrabajadores de General Motors que fueron despedidos durante el primer trimestre del año. En total, se ofrecieron 400 vacantes en distintos giros industriales.
“En lo que va del año, esta es la jornada número 97 en todo el estado. Obviamente, la mayoría se han realizado en Saltillo y Torreón… esto demuestra la confianza de las empresas en las políticas del gobernador Manolo Jiménez. Esperamos que el día de hoy se logren cubrir las 400 vacantes”, comentó José Luis Chapa, subsecretario del Trabajo.
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¿Qué vacantes se ofertaron?
Durante la jornada se pusieron a disposición vacantes para operarios, técnicos y profesionistas, con sueldos mensuales que oscilan entre los 12 mil y más de 18 mil pesos. Las oportunidades laborales abarcan industrias como la manufactura, el sector automotriz, cadenas de conveniencia y fábricas de electrodomésticos.
Chapa destacó el número de vacantes ofrecidas, subrayando que, a pesar de la incertidumbre que se vive en los mercados internacionales, en Coahuila se continúa impulsando la generación de empleo y el respaldo a las y los trabajadores.
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¿Cómo inscribirse en las jornadas del empleo?
Las jornadas o ferias del empleo se realizan de forma periódica y se anuncian a través de las redes sociales oficiales de la Secretaría del Trabajo de Coahuila.
Para acceder a esta información e inscribirse, las personas interesadas pueden consultar el portal www.empleo.gob.mx o acudir directamente a las instalaciones del Servicio Nacional del Empleo (SNE), ubicadas en el bulevar Carlos Abedrop Dávila, frente a la Cruz Roja.
¿Qué papelería se necesita?
Previo a cada jornada, las personas interesadas deben llenar un formulario con sus datos generales, áreas de interés y expectativa salarial. Dependiendo de la empresa, se solicita acudir con currículum y, en algunos casos, carta de recomendación.
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