Navidad 2024: ¿Cuándo se vence el plazo para el pago de aguinaldos?
La Secretaría del Trabajo ofrecerá asesoría gratuita y apoyo legal a los trabajadores que no reciban esta prestación, garantizando el cumplimiento de sus derechos laborales.
SALTILLO, Coahuila.- Este viernes 20 de diciembre es la fecha límite para que los patrones cumplan con el pago de aguinaldos, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo. La Secretaría del Trabajo en Coahuila, encabezada por Nazira Zogbi Castro, advirtió que la dependencia está atenta en todas las regiones del estado para garantizar que los trabajadores reciban esta prestación de manera oportuna.
Ver nota: Aguinaldo 2024: ¿Qué puedo hacer si me pagaron menos?
¿Qué hacer si no recibo mi aguinaldo?
Nazira Zogbi Castro invitó a los trabajadores que no reciban su aguinaldo en tiempo y forma a acercarse a la Secretaría del Trabajo. La dependencia ofrecerá asesoría gratuita y, en caso necesario, apoyo legal a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
“Una vez que concluya el plazo, estamos listos para dar seguimiento a los casos en que los derechos de los trabajadores no se hayan respetado”, afirmó la funcionaria.
Ver nota: Saltillense pierde 120 mil pesos de su ahorro y aguinaldo, pide ayuda para recuperarlos
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
La secretaria recordó que esta prestación corresponde a todos los trabajadores que hayan laborado al menos seis meses y un día. En caso de no haber trabajado el año completo, deberán recibir el pago proporcional al tiempo trabajado.
“Es fundamental que los trabajadores estén bien informados sobre quiénes son los beneficiarios del aguinaldo y el monto que les corresponde, según lo estipulado en la ley”, destacó Zogbi Castro.
Ver nota: Pensión Bienestar 2024: ¿Los beneficiarios recibirán aguinaldo?
La dependencia reiteró su compromiso con la defensa de los derechos laborales en el estado y aseguró que están listos para atender cualquier irregularidad relacionada con esta prestación.
La Secretaría del Trabajo hace un llamado tanto a trabajadores como a empleadores a cumplir con la ley, garantizando así el respeto a esta obligación laboral en beneficio de las familias coahuilenses.
