Este es el panorama económico de las mujeres en el 8M, según la UANL
Explora el rol de las mujeres en la economía mexicana y cómo enfrentan desafíos en el mercado laboral.
MONTERREY, Nuevo León.- Cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer , una fecha que busca reconocer la lucha por la igualdad de derechos y la participación femenina en distintos ámbitos, especialmente en el económico.
Por ello, la Universidad Autónoma de Nuevo León hizo un recuento de lo importante que es destacar el rol de las mujeres en la economía mexicana y las desigualdades que persisten.
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¿Cuál es la participación económica de las mujeres en México?
En el panorama económico actual, las mujeres representan el 41.17% de la población económicamente activa y el 41.21% de la población ocupada en el país.
Esto evidencia una importante participación femenina en el mercado laboral , aunque con algunos desafíos por enfrentar.
Dentro del sector empresarial, las mujeres solo ocupan el 23.4% del total de empleadores, una cifra que destaca la brecha en puestos de liderazgo. En el sector informal, las mujeres representan el 42.20%, lo que muestra su fuerte participación en trabajos no regulados.
¿En qué sectores destaca más la participación femenina?
Las mujeres tienen una presencia significativa en el sector terciario, que incluye servicios como el comercio, el turismo y la educación. Específicamente, el 50.64% del sector económico terciario está compuesto por mujeres, al igual que el 53.15% del sector comercial, lo que refleja su importante papel en la economía de servicios en el país.
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¿Existe desigualdad salarial entre mujeres y hombres en México?
A pesar de su activa participación, las mujeres enfrentan una considerable brecha salarial . El salario promedio mensual de las mujeres es de 8,678.26 pesos, un 24% menos que el salario promedio de los hombres, que asciende a 11,363.68 pesos.
Curiosamente, la escolaridad promedio de las mujeres en la población ocupada es mayor (con 11.4 años) en comparación con la de los hombres (10.9 años), lo que evidencia que la desigualdad salarial no está ligada a un menor nivel educativo.
En el Día Internacional de la Mujer, es crucial visibilizar estas cifras para promover la igualdad de oportunidades y seguir avanzando en la reducción de las brechas de género en el ámbito económico.
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