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2022: Retos y prioridades empresariales

El capital humano, sustentabilidad y tecnologías, serán parte clave para mantener una empresa exitosa y competitiva.

2022: Retos y prioridades empresariales
Foto: Tec de Monterrey

Por: Erwin Contreras

sábado 01 enero 2022 - 09:20 a. m.

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SAN PEDRO GARZA GARCÍA, Nuevo León.- Monterrey se ha destacado como una ciudad industrial y de competitividad empresarial, que está a la vanguardia en parques industriales, tecnología y recurso humano capacitado; su ejemplo ha atraído inversiones extranjeras y apertura de mercados internacionales; sin embargo, los empresarios son hombres de retos y el 2022 no será la excepción.

La visión de empresarial debe estar ligada con el capital humano y su potencial de habilidad para laborar presencialmente, pese a que el home office ha sido una gran opción por la pandemia del COVID-19 y ha dado buenos resultados, es necesaria la mano de obra personal en elaboración y ensambles del producto, convirtiéndose así en el motor de la compañía.

La tecnología, Internet e Inteligencia Artificial sin duda darán un impulso competitivo a la empresa; hoy en día no basta con tener un sitio web, las redes sociales son un gran escaparate para darse a conocer a nivel mundial, tener contacto con clientes y proveedores, para de esta manera multiplicar las ganancias por sus operaciones.

Otro factor es la sustentabilidad, el tema ambiental, el cuidado de las energías y la prevención de accidentes laborales son objeto de certificaciones que posicionan a las compañías como Empresa Socialmente Responsable (ESR) y dará una mayor confianza a clientes y motivará a atraer talento como fuerza de trabajo. Para llegar a tener la certificación es necesario cumplir con un ahorro mínimo del 20% en energía, 20% en agua y 20% en energía incorporada en los materiales en el edificio.

Sobre la seguridad, la empresa deberá contar con un estricto programa para el cumplimiento de sus normas internas y genere compromiso con los empleados; este programa puede emplearse como una capacitación por etapas a la fuerza laboral nueva y para quienes tienen años trabajando en el lugar, y de esta manera asegurar la buena operatividad y las condiciones de los elementos físicos y sistemas electrónicos; un área clave para lograrlo será Recursos Humanos.

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