Estos son los días de puente laboral para empleados del gobierno de Tamaulipas
Burócratas estatales podrán gozar de puente laboral en la primera semana de mayo
Gracias al Día del Trabajo y a la Batalla de Puebla los trabajadores del gobierno del estado disfrutaran de un puente largo en la primera semana de mayo.
Esto gracias a un acuerdo entre el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado (SUTSPET) y el Gobierno de Tamaulipas.
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¿Cuándo es el puente para los empleados de Gobierno de Tamaulipas?
De acuerdo con una circular emitida por la Dirección General de Recursos Humanos, se informa que el jueves 1 de mayo será día de descanso obligatorio, conforme a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
Pero además, se concede como día de asueto el viernes 2 de mayo, a cambio de laborar el lunes 5 del mismo mes.
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¿Por qué se modificaron los días de asueto?
El cambio de los días de asueto fue autorizada por el gobernador Américo Villarreal Anaya a solicitud secretaria general del SUTSPET, Blanca Valles Rodríguez con la finalidad de brindar un periodo de descanso prolongado a los trabajadores del Gobierno del Estado, sin afectar la prestación de los servicios.
El documento, firmado por la directora de Recursos Humanos, Laura Olivia Villarreal Castillo, pide a los titulares de las dependencias y organismos públicos descentralizados tomar las previsiones necesarias para mantener las guardias y garantizar la atención mínima indispensable.
El intercambio de días laborales está previsto en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Estado, particularmente en su artículo 81, fracción I.
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¿Cuántos empleados de gobierno podrán disfrutar el puente laboral?
Actualmente el Gobierno del Estado de Tamaulipas, cuenta con un registro de 50 mil 500 trabajadores al servicio público, dicho padrón incluye a los tres poderes del Estado, así como organismos públicos descentralizados, que también forman parte de la estructura de la administración estatal.
Cabe mencionar que esta disposición no aplica para áreas operativas en las cuales se requiere de continuidad en el servicio, como seguridad pública o salud, que seguirán sujetas a sus respectivas normativas internas.
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