¿Tienes un adolescente que quiere trabajar? Así puedes obtener su permiso laboral en el Edomex
Todo lo que necesitas saber sobre el permiso laboral para adolescentes en el Edomex.
El Estado de México ofrece la posibilidad de que los adolescentes entre 15 y 16 años de edad trabajen legalmente, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos establecidos por la Secretaría del Trabajo. Este permiso de trabajo tiene una duración anual y debe ser solicitado por los padres o tutores del menor.
¿Qué documentos se necesitan para obtener el permiso de trabajo?
Para gestionar el permiso, los padres o tutores deberán presentar varios documentos junto con la solicitud. Estos son los siguientes:
Constancia de estudios vigente
Acta de nacimiento del menor
CURP del adolescente
Comprobante de domicilio
Certificado médico de alguna institución pública
Identificación escolar del menor
Identificación oficial del padre, madre o tutor
Fotografía de tamaño infantil en blanco y negro
Una vez que estos documentos sean reunidos, se debe acudir a la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral más cercana para realizar el trámite, el cual es gratuito.
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¿Dónde se puede realizar el trámite?
El trámite para obtener el permiso de trabajo se puede realizar en diversas oficinas del Estado de México. Entre las ubicaciones disponibles se encuentran las siguientes: en Toluca, en Rafael M. Hidalgo núm. 301, tercer piso, colonia Cuauhtémoc (teléfono: 72 22 76 09 40); en Ecatepec, en Nicolás Bravo s/n, colonia La Mora (teléfono: 55 57 70 83 26); en Nezahualcóyotl, en av. Sor Juana Inés de la Cruz núm. 100, colonia Metropolitana, 2.a sección (teléfono: 55 22 32 58 72); y en Naucalpan, en av. Mexicas núm. 63, colonia Santa Cruz Acatlán (teléfono: 55 53 71 77 17).
En cualquiera de estas sedes, los padres o tutores pueden presentar los documentos necesarios para gestionar el permiso.
¿Por qué es importante este permiso para los adolescentes?
El permiso de trabajo no solo permite que los adolescentes ingresen al ámbito laboral de manera legal, sino que también protege su integridad. Con este permiso, los jóvenes reciben información sobre sus derechos laborales y se aseguran de que su trabajo se desarrolle en un ambiente adecuado y seguro.
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Además, el permiso evita que los menores sean víctimas de explotación laboral, garantizando que las condiciones de su empleo sean justas y respetuosas de su bienestar.
